Особенности отбора и подбора специалистов муниципальной службы

Научный журнал "Доклады Башкирского университета", 2020. Вып. 5, № 1. Стр. 36-41.

Авторы


Григоренко А. М.*
Башкирский государственный университет
Россия, Республика Башкортостан, 450076 г. Уфа, улица Заки Валиди, 32
Гришин К. Е.
Башкирский государственный университет
Россия, Республика Башкортостан, 450076 г. Уфа, улица Заки Валиди, 32

Абстракт


В данной статье дана характеристика муниципальной службы. Охарактеризованы особенности отбора и подбора персонала на муниципальную службу. Выявлены основные проблемы отбора и подбора муниципальных служащих.

Ключевые слова


  • муниципальная служба
  • муниципальный служащий
  • отбор персонала
  • подбор персонала
  • кадровая политика

Литература


  1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ РФ от 30.12.2008 №7) [Электронный ресурс] // Консультант Плюс: справочно-правовая система / Режим доступа URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 15.12.2019 г.).
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 30.12.2015 г.) [Электронный ресурс] // Консультант Плюс: справочно-правовая система / Режим доступа URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 15.12.2019 г.).
  3. Федеральный закон Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации» [Электронный ресурс] // Консультант Плюс справочно-правовая система / Режим доступа: URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 15.12.2019 г.).
  4. Конституция РБ от 24 декабря 1993 г. №ВС-22/15[Электронный ресурс] // ГАРАНТ: справочно-правовая система / Режим доступа: / URL: http://consultant.ru/ // (дата обращения 15.12.2019 г.).
  5. Закон Башкортостан от 16.07.2007 N 453-з "О службе в Башкортостан" / ГАРАНТ: система. http://base.garant.ru.
  6. Диденко К. А., Чевтаева Н. Г. Проблемы отбора государственных и муниципальных служащих при найме //Студенческий форум: электрон.научн. журн. - 2018. - №10(31). URL: https://nauchforum.ru/journal/stud/31/35966 (дата обращения: 15.12.2019).
  7. Заборовская С. Р. Реализация кадровой политики в системе государственных органов и органов местного самоуправления // Государственная служба. - 2015. - №2 (94). - С. 67-70.
  8. Заикина О. В. Теоретико-правовые основы отбора кадров на муниципальную службу // Молодой ученый. - 2019. - №8. - С. 120-122.
  9. Зайцева Е. В. Профессиональное развитие муниципальных служащих как фактор успешной деятельности органов местного самоуправления / Е. В. Зайцева, А. С. Воробьева. // Вестник. - 2016. - №4. - С. 98-103.
  10. Манафова, Н. Ф., Бреусова, Е. А. Особенности отбора персонала на государственную гражданскую службу // Концепт. 2017. №2. С. 207-211.
  11. Ноздрачев, А. Ф. Государственная служба: учебник / А. Ф. Ноздрачев. - М.: Статут, 2016. - 217 c.
  12. Юритов, А. В. Отбор кадрового состава государственной гражданской службы / А. В. Юритов, О. Б. Бекасов. // Высшая школа экономики. - 2016. - №5. - С. 56-60.

Features of selection and choise of specialists of the municipal service

Authors


Grigorenko A. M.*
Bashkir State University
32 Zaki Validi Street, 450076 Ufa, Republic of Bashkortostan, Russia
Grishin K. E.
Bashkir State University
32 Zaki Validi Street, 450076 Ufa, Republic of Bashkortostan, Russia

Abstract


This article describes the municipal service. The features of the selection and selection of personnel for the municipal service are characterized. The main problems of selection and selection of municipal employees are revealed.

Keywords


  • municipal service
  • municipal employee
  • personnel selection
  • personnel selection
  • personnel policy