Обучение как один из элементов развития персонала в некоммерческих организациях

Вернуться к списку статей
Доклады Башкирского университета. 2021. Том 6. № 3. С. 168-172.

Авторы

Терелецкова Е. В.*
Башкирский государственный университет
Россия, Республика Башкортостан, 450076 г. Уфа, улица Заки Валиди, 32
Муллаянова И. А.
Башкирский государственный университет
Россия, Республика Башкортостан, 450076 г. Уфа, улица Заки Валиди, 32
Равшанова Г. Б.
Башкирский государственный университет
Россия, Республика Башкортостан, 450076 г. Уфа, улица Заки Валиди, 32

Абстракт

В современных реалиях система непрерывного обучения и развития сотрудников стала одной из самых востребованных форм дополнительного образования. Важно уделить внимание обучению персонала в некоммерческих организациях, которое находится на ранней стадии формирования.

Ключевые слова

  • обучение
  • персонал
  • некоммерческая организация
  • квалификация
  • эффективность
  • дополнительное образование

Литература

  1. Еникеева Д. И., Терелецкова Е. В. Организация обучения персонала в компании // Материалы IV Всероссийской научно-практической конференции «People-management в условиях цифровой трансформации экономики» (20 марта 2020 года, Башкирский государственный университет). - Уфа. - РИЦ БашГУ, Под ред. Галимовой А. Ш. - 2020. - С. 83-87.
  2. Соколова, И. И. Новые дискурсы образования взрослых: от дополнительного профессионального образования к обучению через всю жизнь / И. И. Соколова, Л. Н. Ильина // Непрерывное образование. - 2018. - №4(26). - С. 10-12.
  3. Сорокина, О. Г. Профессиональное развитие персонала как фактор конкурентоспособности предприятия / О. Г. Сорокина // Устойчивое развитие: общество, экология, экономика: Материалы XV международной научной конференции. В 4-х частях, Москва, 28 марта 2019 года / Под редакцией А. В. Семенова, Н. Г. Малышева. - Москва: Московский университет им. С. Ю. Витте, 2019. - С. 608-613.
  4. Результаты опроса Фонда ОФРГ экспертов или местных консультантов НКО в рамках проекта «Живая сеть НКО» в январе 2020 года.
  5. Тураев Р. Р., Файзуллина Л. Р. Деловая игра как инновационный подход для профессиональной подготовки будущего специалиста / Доклады Башкирского университета: научный журнал - Уфа: РИЦ БашГУ, 2017. Вып. 2, №1. - С. 133-136.

Training as one of the elements of personnel development in non-profit organizations

Authors

Tereletskova E. V.*
Bashkir State University
32 Zaki Validi Street, 450076 Ufa, Republic of Bashkortostan, Russia
Mullayanova I. A.
Bashkir State University
32 Zaki Validi Street, 450076 Ufa, Republic of Bashkortostan, Russia
Ravshanova G. B.
Bashkir State University
32 Zaki Validi Street, 450076 Ufa, Republic of Bashkortostan, Russia

Abstract

In modern realities, the system of continuous training and development of employees has become one of the most demanded forms of additional education. It is important to pay attention to personnel mentoring in non-profit organizations, which is at an early stage of formation.

Keywords

  • mentoring
  • personnel
  • non-profit organization
  • qualifications
  • efficiency
  • additional education
Вернуться к списку статей