Влияние дистанционной работы на персонал во время пандемии
Доклады Башкирского университета. 2020. Том 5. № 6. С. 404-408.
Авторы
Галимова А. Ш.
Башкирский государственный университет
Россия, Республика Башкортостан, 450076 г. Уфа, улица Заки Валиди, 32
Шакирова Э. И.*
Башкирский государственный университет
Россия, Республика Башкортостан, 450076 г. Уфа, улица Заки Валиди, 32
*E-mail: eln.shakirova@yandex.ru
Абстракт
Вынужденная самоизоляция большинства сотрудников привела к смещению привычной офисной работы на дистанционную. Таким образом, в статье анализируются факторы, влияющие на профессиональную надежность работников, а также описываются некоторые мероприятия, направленные на поддержание профессиональной надежности на должном уровне.
Ключевые слова
- заработная плата
- персонал
- дистанционная работа
- пандемия
- график работы
- текучесть кадров
Литература
- Гайдамашко И. В., Ослякова И. В. Психологические особенности уверенности руководителей // Национальное здоровье. 2019. №1. С. 104-110.
- Галимова А. Ш., Затонская А. А. «Дистанционная работа: особенности и проблемы адаптации работников» // сборник «Инновационные доминанты и социально-трудовые сферы: экономика и управление».
- Давтян С. В. Дистанционная адаптация // Наука и образование сегодня. - 2020. - №6-1(53). - С. 94-96.
- Малышев А. А. Управленческие проблемы организации удаленной работы // Электронный научный журнал «Вектор экономики". - 2020. - №4. - С. 13.
- Проект Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы"
- Учайкина Е. А., Шамов Е. Д., Пугачева Н. В. Проблема разграничения понятий дистанционная и удаленная работы // научный электронный журнал «Меридиан». - 2020. - №13(47). - С. 1-5.
- Яблонских А. М. Анализ средств и методов контроля и дистанционной подготовки спортсменов-ориентировщиков в период самоизоляции // Ученые записки университета имени П. Ф. Лесгафта. - 2020. - №4(182). - С. 535-541.
Impact of remote work on staff during the pandemic
Authors
Galimova A. Sh.
Bashkir State University
32 Zaki Validi Street, 450076 Ufa, Republic of Bashkortostan, Russia
Shakirova E. I.*
Bashkir State University
32 Zaki Validi Street, 450076 Ufa, Republic of Bashkortostan, Russia
*E-mail: eln.shakirova@yandex.ru
Abstract
The forced self-isolation of the majority of employees led to the shift of the usual office work to remote work. Thus, the article analyzes the factors that affect the professional reliability of employees, as well as describes some measures aimed at maintaining professional reliability at the proper level.
Keywords
- salary
- staff
- remote work
- pandemic
- work schedule
- staff turnover