Сообщение об ошибке

  • Warning: include_once(C:\inetp): failed to open stream: No such file or directory in file_register_phar_wrapper() (line 35 of C:\inetpub\wwwroot\dokbsu.ru\includes\file.phar.inc).
  • Warning: include_once(): Failed opening 'C:\inetpub\wwwroot\dokbsu.ru/misc/brumann/polyfill-unserialize/src/Unserialize.php' for inclusion (include_path='.;C:\php\pear') in file_register_phar_wrapper() (line 35 of C:\inetpub\wwwroot\dokbsu.ru\includes\file.phar.inc).

Особенности формирования и развития внутрифирменных знаний в современных организациях

Вернуться к списку статей
Доклады Башкирского университета. 2022. Том 7. № 2. С. 88-93.

Авторы

Бадретдинова И. И.*
Башкирский государственный университет
Россия, Республика Башкортостан, 450076 г. Уфа, улица Заки Валиди, 32
Каренова Г. С.
Кокшетауский университет им. А. Мырзахметова
Казахстан, 020000 г. Кокшетау, улица М. Ауэзова, 189а

Абстракт

Формирование и развитие внутрифирменных знаний напрямую связаны с понятием управления персоналом и их потенциала: именно в процессе деятельности сотрудников организации, а также в ходе их развития как профессионалов формируются как эксплицитные, так и имплицитные знания. Управление и развитие потенциала одно из основных условий для успешной деятельности любой современной организации.

Ключевые слова

  • научно-технический прогресс
  • внутрифирменные знания
  • профессиональные возможности
  • квалификация
  • система обучения

Литература

  1. Шарафуллина Р., Габитов И., Байкова Э. Влияние корпоративной культуры на трудовые ресурсы в условиях цифровизации /Экономика и управление: научно-практический журнал. 2021. №6 (162). С. 174-180.
  2. Нонака И., Такеучи Х. Компания - создатель знания. Зарождение и развитие инноваций в японских фирмах / И. Нонака, Х. Такеучи. -М.: Олимп-Бизнес. - 2003. - 384 с.
  3. Тэрутака И. Особенности японской системы подготовки и использования кадров и государственная политика в этой области. - М., 1996.-61 с.
  4. Hippach-Schneider, U., Weigel, T. Relationship Between Potential Recruitsfrom VET and HE: Case Studies from Germany, England and Switzerland.// Technical and Vocational Education and Training. - 2013. - №18-27-37с.
  5. Rebmann, K., Tenfelde, W., Schlömer, T. Berufs- und Wirtschaftspädagogik. Eine Einführung in Strukturbegriffe. - Wiesbaden: Gabler. - 2011-253с.
  6. Федорова Н. В., Минченкова О. Ю. Управление персоналом организации. - М.: КноРус. - 2013. -512с.
  7. Бухалков М. И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учеб. пособие. - М.: Инфра-М. - 2016. - 192 с

Features of the formation and development of intra-company knowledge in modern organizations

Authors

Badretdinova I. I.*
Bashkir State University
32 Zaki Validi Street, 450076 Ufa, Republic of Bashkortostan, Russia
Karenova G. S.
Kokshetau University named after A. Myrzakhmetova
189a M. Auezov Street, 020000 Kokshetau, Kazakhstan

Abstract

The formation and development of in-house knowledge is directly related to the concept of personnel management and their potential: it is in the course of the activities of the employees of the organization, as well as in the course of their development as professionals, that both explicit and implicit knowledge are formed. Management and capacity development is one of the main conditions for the successful operation of any modern organization.

Keywords

  • scientific and technological progress
  • internal knowledge
  • professional opportunities
  • qualifications
  • training system
Вернуться к списку статей