Управление человеческими ресурсами в организациях телекоммуникаций и связи

Вернуться к списку статей
Доклады Башкирского университета. 2022. Том 7. № 1. С. 71-77.

Авторы

Галимова А. Ш.
Башкирский государственный университет
Россия, Республика Башкортостан, 450076 г. Уфа, улица Заки Валиди, 32
Фирсов Д. Г.*
Башкирский государственный университет
Россия, Республика Башкортостан, 450076 г. Уфа, улица Заки Валиди, 32

Абстракт

В телекоммуникационной отрасли управление человеческими ресурсами - одно из важных направлений деятельности, которое должно быть хорошо спланировано. Управление человеческими ресурсами связано с человеческим фактором внутри организации. Это означает контроль факторов, влияющих на производительность внутри организации. Производительность означает большую прибыль за счет достижения максимальной эффективности работы, которая должна способствовать достижению целей организации и достижению конкурентных преимуществ, к которым стремятся организации. Это, в свою очередь, отражается в получении все большего и большего дохода для организации и ведет к увеличению прибыли.

Ключевые слова

  • управление человеческими ресурсами
  • телекоммуникационные предприятия
  • информационные технологии

Литература

  1. Зельдович Б. З. - Менеджмент в медиаиндустрии 2-е изд., испр. и доп. Учебник для СПО - М: Издательство Юрайт. - 2019. - 293с.
  2. Ковальчук Ю. А., Степнов И. М. Цифровая экономика: трансформация промышленных предприятий // Инновации в менеджменте, 2017, №11, с. 32-43.
  3. Косарева И. Н., Самарина В. П. Особенности управления предприятием в условиях цифровизации // Вестник евразийской науки. 2019. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-upravleniya-predpriyatiem-v-usloviyah-tsifrovizatsii.
  4. Литвина М. И. Управление человеческими ресурсами: учебно-методическое пособие / М. И. Литвина, П. В. Фурсова. - М.: МАДИ, 2019. - 200 с.
  5. Фадеев С. И. Управление деловой карьерой персонала / С. И. Фадеев, Р. А. Тимофеев // Управление экономикой, системами, процессами: Сборник статей IV Международной научно-практической конференции, Пенза, 16-17 октября 2020 года. - Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, 2020. - С. 193-194

Human resource management in telecommunications and communication organizations

Authors

Galimova A. Sh.
Bashkir State University
32 Zaki Validi Street, 450076 Ufa, Republic of Bashkortostan, Russia
Firsov D. G.*
Bashkir State University
32 Zaki Validi Street, 450076 Ufa, Republic of Bashkortostan, Russia

Abstract

In the telecommunications industry, human resource management is one of the important areas of activity that should be well planned. Human resource management is related to the human factor within an organization. This means controlling the factors that affect performance within the organization. Productivity means more profit by achieving maximum work efficiency, which should contribute to achieving the goals of the organization and achieving the competitive advantages that organizations strive for. This, in turn, is reflected in the receipt of more and more income for the organization and leads to an increase in profits.

Keywords

  • информационные технологии
  • human resource management
  • telecommunications
Вернуться к списку статей